組織変革｜中小企業診断士 令和7年第1次試験 企業経営理論 問23
出典：令和7年度 第1次試験問題 企業経営理論 第23問
分野：企業経営理論 ／ 組織変革と組織成長
組織における個人が組織変革に抵抗を示す理由に関する記述として、最も不適切なものはどれか。
- ア：外部環境が変化しているのに、組織内の慣習が従来の安定的かつ効率的な仕事の進め方を維持し強化していることに対して、危機感を抱くから。
- イ：組織変革によって、従来よりも仕事の成果がうまく出せなくなることを心配するから。
- ウ：組織変革によって、新しい仕事のやり方が少なくとも短期的には従来よりも非効率になると感じるから。
- エ：組織変革によって、自らの職務にとって未知で不確実な状態がもたらされることに不安を感じるから。
- オ：たとえ客観的に外部環境が変化したとしても、偏った情報を収集したり、情報を偏って解釈したりすることで、従来と同じ環境が現在も継続していると考えるから。